Czym jest FRIS?
FRIS to oparte na psychologii poznawczej narzędzie do badania stylu myślenia i działania każdego człowieka. Wyniki pozwalają spojrzeć w głąb siebie, ponieważ każdy ma naturalne predyspozycje i zasoby i jest w czymś najlepszy. Nazwa FRIS pochodzi od czterech perspektyw poznawczych, które
określają styl myślenia (czyli sposób patrzenia na świat i przetwarzania informacji): F – fakty, R – relacje, I – idee, S – struktury. Badanie FRIS pozwala każdemu lepiej zrozumieć dlaczego w danych sytuacjach zachowuje się, komunikuje i podejmuje decyzje w pewien charakterystyczny dla siebie, intuicyjny sposób.

Etapy badania FRIS
Etap 1: omówienie metodologii badania, ustalenie potrzeb klienta, instrukcja do badania (max. 45 minut)
Etap 2: internetowe wypełnienie kwestionariusza udostępnionego przez trenera (max. 30 minut)
Etap 3: bezpośrednie omówienie wyników badania i raportu (max. 1,5 godziny).
Możliwe jest przygotowanie raportu indywidualnego oraz raportu grupowego.

Dla kogo FRIS?
dla osób, które się rozwijają i chcą wiedzieć o sobie więcej,
dla zespołów, aby lepiej współpracowały i osiągały sukces,
dla kadry kierowniczej, w celu lepszego rozumienia potencjału zespołu,
dla osób, które zajmują się sprzedażą, projektowaniem, kontaktem z innymi ludźmi i chcą to robić lepiej,
dla par, które mają trudności z wzajemnym zrozumieniem.

Korzyści z badania FRIS?

• poznasz swoje naturalne predyspozycje
• zaczniesz pełniej rozumieć siebie i swoje mocne strony
• twoja komunikacja z innymi będzie bardziej skuteczna
• dowiesz się jaką rolę pełnisz w zespole i na jakim etapie rozwiązywania problemu działasz najsprawniej
• lepiej zrozumiesz własne zachowanie i zachowanie innych ludzi
• nauczysz się budować efektywny zespół w oparciu o ich styl myślenia i działania
• zaakceptujesz siebie.

Opinie uczestników moich warsztatów FRIS

“Teraz zrozumiałam wszystko. Robiłam w życiu wiele szkoleń i testów, ale FRIS jest ich dopełnieniem. Tłumaczy to, co naprawdę potrzebowałam wiedzieć o sobie”

Magdalena, coach z wieloletnim doświadczeniem w pracy na rzecz innych

“To niesamowite, że takie badanie pozwala lepiej poznać siebie i zrozumieć, że wszyscy jesteśmy inni. Jest trafione w 100%. Jestem mocno zaskoczona trafnością badania i jego szczegółowym i ciekawym omówieniem przez panią Małgorzatę”
Izabela, stanowisko kierownicze w średniej firmie