Indywidualne sesje doradcze/oceny zawodowe w sytuacji:
- określenia predyspozycji
- wyboru zawodu
- zmiany zawodu
- poszukiwania pracy
- braku satysfakcji z zawodu/stanowiska
- potrzeby mentoringu
- potrzeby przystosowania zawodowego
- zmiany miejsca zatrudnienia
- planowania własnej kariery
- budowania ścieżki rozwoju
- zagrożenia wypaleniem zawodowym
- inne
Korzyści
Doświadczeni trenerzy
Nowoczesne metody
skuteczne narzędzia
- lepsze poznanie siebie,
- wiele informacji o zasobach i mocnych stronach oraz o tym jak je wykorzystać w dalszej edukacji i w życiu,
- zrozumienie własnych wartości i sposobu kierowania się nimi w podejmowaniu decyzji,
- skuteczne zaplanowanie przyszłość,
- wzrost wiary w siebie i w swój potencjał,
- wzrost motywacji do wprowadzania zmian, np. zmiany pracy
Narzędzia
- Gry diagnostyczno-symulacyjne
- Narzędzia coachingowe
- Profil Kompetencji Społecznych Prokos
- badanie metodą Charakterologii Heymansa-Wiersmy (kwestionariusz Bergera – badanie temperamentu i charakteru) oraz przygotowywanie raportu w zakresie aktywności zawodowej
- diagnoza kompetencji (np. cechy/typy osobowości Junga, Kwestionariusz kompetencji przedsiębiorczych, Typy osobowości zawodowej Hollanda)
- diagnoza dominującego stylu myślenia i działania Fris
- karty Points of You
