doradztwo HR :
- procesy rekrutacyjne
- profile kompetencyjne
- diagnoza potencjału pracowników
- różnorodne warsztaty dla pracowników
doradztwo strategiczne:
- analiza potrzeb organizacji/ analiza sytuacyjna organizacji
- diagnoza potencjału organizacji
- analiza otoczenia organizacji (klientów, konkurentów, makrootoczenia)
- analiza produktów (usług) organizacji
treningi grupowe
sesje coachingowe
mentoring
warsztaty grupowe (tu lista:
- zarządzanie zespołem
Program kursu jest pusty
Nauczyciel
Bezpłatne
