Kompetencje jako determinanty gospodarki opartej na wiedzy
Model kształcenia przez całe życie
Neuronauka-perspektywa rozwoju
Strategia pozyskania talentów
Współczesny przywódca jako stymulanta funkcjonowania nowoczesnej organizacji
Zarządzanie różnorodnością
Zarządzanie utalentowanymi pracownikami wiedzy
Zastosowanie koncepcji dzielenia się wiedzą w zarzadzaniu różnorodnością